培訓介紹: 這是一場從效果出發而進行的一場體驗式培訓,課程設計思路分為6個階段進行,分別為:發現期待、情景體驗、自我察覺、深度反思、增驅賦能、落地推進,相比于傳統心態培訓課堂講授式,我們更強調體驗性,以圖畫為載體,給個人和團隊帶領實質性的效果培訓。 培訓形式: 課堂互動式 活動對象: 中高層管理者、新入職員工、職場人士、一線員工、銷售型團隊 活動時間: 一天或兩天 活動收益: 1、探索企業發展初心動念隊; 2、明確發展愿景規劃; 3、形成共同契約; 4、明確目標管理,養成良好心態;
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